Arrêt maladie, prévoyance, chômage, retraite, mutuelle : le tableau honnête de ce que tu gardes et de ce que tu dois racheter selon ton statut. Puis on remonte ta couverture avec Wemind.
Ici, un tableau de référence : ce qui change, couverture par couverture, quand tu passes du CDI au portage, à la micro ou à la société.
| Couverture | CDI | Portage | Micro | SASU / EURL |
|---|---|---|---|---|
| Maladie (remboursement des soins) | ||||
| Arrêt maladie indemnisé | carence, IJ faibles | seuil mini de salaire | ||
| Maternité / paternité | forfait réduit | seuil mini | ||
| Chômage (ARE) | ||||
| Accident du travail | ||||
| Prévoyance (invalidité, décès) | ||||
| Retraite (validation trimestres) | cotisations sur CA | seuil mini | ||
| Mutuelle santé | employeur 50 %+ |
Définitions : Arrêt maladie indemnisé? · Prévoyance? · ARE?
À retenir : en micro ou en SASU/EURL, tu dois souscrire une prévoyance privée (50–200 €/mois) et une mutuelle (60–250 €/mois). À défaut, un arrêt de deux mois te coûte 4 000 à 8 000 € sur l'année. Ces coûts sont intégrés au simulateur de trésorerie.
Nuance importante sur la colonne SASU / EURL : en SASU, le président est assimilé-salarié (régime général, accidents du travail couverts, meilleure couverture maladie) ; en EURL, le gérant majoritaire est travailleur non salarié (pas d'accident du travail). Le tableau retient ici le cas le moins couvert. Dans les deux cas, aucune assurance chômage.
Estimation informative, barèmes 2026 sourcés URSSAF & France Travail.
Netir s'associe à Wemind pour te couvrir (mutuelle, prévoyance) au niveau d'un salarié. En micro ou en société, c'est ce qui fait la différence entre un arrêt maladie gérable et un trou de 8 000 €.
Ça dépend du statut. En portage, tu restes salarié : chômage, prévoyance et arrêt maladie sont couverts comme en CDI. En micro ou en SASU/EURL, la couverture de base existe mais l'arrêt maladie est faible (carence, indemnités basses), la prévoyance quasi inexistante et le chômage absent. Il faut alors racheter mutuelle et prévoyance en privé.
Oui, hors portage. Sans prévoyance, un arrêt de travail long n'est quasiment pas indemnisé : c'est le risque le plus sous-estimé du freelance. Compte 50 à 200 €/mois selon la couverture. Netir le branche via Wemind pour t'éviter de t'en occuper seul.
Oui, mais différemment. En micro, tu cotises sur ton chiffre d'affaires (validation de trimestres soumise à un minimum de CA). En SASU/EURL, c'est ta rémunération salariée qui ouvre des droits, donc un salaire trop faible limite la retraite. En portage, tu cotises comme un salarié classique.
Compte en gros 60 à 250 €/mois pour la mutuelle et 50 à 200 €/mois pour la prévoyance, selon ton âge et le niveau choisi. Ces montants sont à intégrer dans ton TJM, et le simulateur de coûts cachés les inclut.
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